河南省新纪元人才服务有限公司是一家专注于提供全面人力资源解决方案的专业机构，涵盖高端猎聘、职业伤害咨询、管理咨询、定制化培训与测评、流程优化与数字化转型咨询等服务。凭借深厚的行业洞察与实战经验，为企业量身定制人力资源管理体系，优化人才结构，提升核心竞争力。

企业核心价值

 公司秉承“诚信、专业、创新”理念，坚持“专业化、标准化、规范化”准则，致力于打造行业标杆；以企业利益为核心，致力于成为企业最可靠的人力资源合作伙伴，助力企业在市场竞争中脱颖而出，实现可持续发展。

 随着企业劳动用工环境变化及社会保障体系改革，风险防范成为人力资源管理和企业家不容忽略的一部分，内外环境的变化要求企业经营和人力资源管理上更加规范严谨 。缺乏风险防范意识 ，往往给企业带来较大的经济损失及劳资纠纷。

 产品主要核心内容涵盖保险业务组合推荐与用工风险咨询等系列组合服务，专为无法购买社会保险、处于社保真空期、参保时间延缓的各类人员（如无社保人员、试用期员工、临时工、学生工、退休人员及原单位在缴人员等）设计，有效解决用工单位在履行赔付责任时面临的社保赔偿不足问题。该产品性价比高，是近乎完美的用工风险保障解决方案。

 二、企业咨询服务

 三、劳务派遣

 劳务派遣又称人才租赁，可跨地区、跨行业进行。它是指劳务派遣单位与劳动者签订劳动合同，与用工单位签订劳务派遣协议 ，将劳动者派遣至用工单位从事约定的生产劳动，劳务派遣一般在临时性 、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。简而言之，劳务派遣是一种劳动力的雇佣和使用相分离的模式；劳务派遣单位负责雇佣劳动者，但不直接使用他们；而用工单位则使用劳动者，但不与劳动者直接建立劳动关系。

 五、猎聘服务

 公司举办的线下论坛活动是行业交流与合作的重要平台，汇聚专业人士、企业领袖及政策制定者，共探行业发展。论坛为人力资源工作中提供学习分享机会，助企业发掘培养人才，掌握行业动态；邀请业内专家分享前沿资讯，助企业精准营销；参会者通过交流心得，共享资源，促进行业进步，并深入了解人力资源管理领域最新动态，规划职业发展与企业战略。

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