7月9日上午，郑州市新就业形态工会与行业协会第一次联席会议在河南省物流协会成功召开。省物流协会、郑州市网约车行业协会、郑州市快递行业协会3家行业协会、8家行业重点企业以及相关行业主管部门齐聚一堂，围绕新就业形态劳动者服务保障、行业发展痛点及行业协同机制等展开深入交流，为精准服务新就业形态群体、推动行业高质量发展凝聚共识、擘画路径。郑州市新就业形态工会主任齐愉、副主任冯志玉；郑州市邮政管理局办公室主任张鹏，郑州市运输事业发展中心副主任尹石磊；河南省物流协会常务副会长、郑州市货运行业工会联合会主席李霞，河南万里物流工会主席崔伟，河南鸿泰物流工会主席徐峰；郑州市网约车行业工会联合会主席张中华，副主席、河南金途科技集团股份有限公司（有象出行）工会主席赵晓斐，点点科技有限公司工会经费审查主任（哈哈出行）袁芯；郑州市快递行业工会联合会吴嘉哲，河南圆通工会主席李浩楠，河南极兔极致供应链有限公司工会主席韩文灏，申通快递公共事务部马振超等参加会议。

  会议上与会代表认真学习了习近平总书记在河南考察时的重要讲话精神。齐愉通报了2025年上半年工作成果。从深化产业工人队伍建设改革，到开展爱心义剪、工会“爱新餐”、普法宣传等特色服务；从圆满完成全国人大工会法执法检查迎检任务，到组织外卖小哥交通法规培训、开设暑期托管班解决职工子女“带娃难”，一系列举措精准对接新就业形态劳动者需求，让“娘家人”的关怀直达心坎。

  李霞分享了协会在市总工会指导和帮助下共同服务物流企业和职工的工作经验，对市总工会开展的义剪、免费体检等暖心服务给予高度评价。这些贴心举措有效提升了工会组织的凝聚力和影响力，并成功吸引了货拉拉、滴滴货运等企业主动对接建会事宜。

 在交流讨论环节，市公共交通事业发展中心宣传信访科科长张中华，以及市邮政物流公司、极兔快递、鸿泰物流公司代表，围绕网约车司机入会意愿不强、货车司机保险购买难、职业病预防救治、城配司机就餐难、休息难等现实问题展开热烈讨论。齐愉认真听取大家提出的意见建议，现场回应表示，将继续扩大建会入会的宣传力度；对接相关部门了解新能源货运车辆保险购买政策，通过免费体检、义诊、工会住院“二次报销”等项目解决职工的健康忧虑；通过工会“爱新餐”、工会驿站、司机之家解决好职工的生活忧虑。切实解决货运行业群体的急难愁盼问题，真正成为职工信赖的“娘家人”。市邮政管理局办公室主任张鹏、市运输事业发展中心副主任尹石磊也分别向与会人员介绍了2025年重点工作规划，为工会服务与行业发展的协同推进提供了方向参考。

 在沟通下半年工作时，联席会各方代表明确了以“权益维护+技能提升+文化赋能”为主线的工作方向，重点推进劳动者权益维护、快递行业集体协商，举办快递员与叉车司机技术比武，开展职工摄影展与文化成果汇报展演，持续提升服务精准度。并在已被郑州市列为2025年全市重点民生实事的“零工客栈”、“二次医保”补贴、健康体检、工会驿站融入网格化治理、绿色出行补贴服务项目上加强推广，力求这些项目给广大职工会员带去实惠和帮助。

 新就业形态劳动者是城市运转的“毛细血管”，唯有凝聚多方合力，才能让服务更有温度、治理更有精度。此次联席会议的召开，标志着“工会主导、协会协同、企业参与”的新就业形态工作格局正式启动，为进一步提升新就业形态劳动者服务保障水平、推动行业健康发展奠定了坚实基础。下一步，市新就业形态工会将继续加强协同联动，凝聚工作合力，不断增强新就业形态劳动者的获得感、幸福感和安全感，为郑州建设新就业形态友好型城市奠定坚实基础。

郑州市货运行业工会联合会将在郑州市新就业形态工会的指导下，持续聚焦货运司机等新就业形态劳动者这一核心群体，切实履行工会基本职责，全力保障行业职工权益。深入开展行业集体协商，着力破解运费拖欠、劳动强度等痛点问题；积极构建覆盖事故处理、法律援助、应急救助的维权帮扶体系，为奔波在路上的职工撑起“保护伞”；大力推动“司机之家”建设与普惠服务落地，解决停车难、休息难、补给难等实际需求，传递“娘家人”的暖心关怀；组织技能培训、安全教育和评优表彰活动，畅通职工诉求表达渠道，提升职工职业尊严、安全素养与归属感。将工会组织建设成为凝聚职工力量、维护行业和谐稳定、服务郑州现代物流业高质量发展的坚强桥梁纽带。